Aviso legal y de privacidad

TÉRMINOS & CONDICIONES www.trabajoensalud.com.

Bajo los siguientes "Términos y Condiciones" el usuario puede acceder al sitio www.trabajoensalud.com (en adelante, el "Sitio Web") y hacer uso de los servicios proporcionados de forma gratuita, reservando algunos servicios específicos al pago de una suscripción o pago puntual.

Los términos "usted" o "usuario" tal como se usan aquí, se refieren a todas las personas naturales o jurídicas o entidades de cualquier naturaleza que accedan a este Sitio Web por cualquier razón.

Si el usuario no acepta o no está de acuerdo con los términos y condiciones establecidos aquí, no use el sitio Web ni sus servicios.

Mediante el uso del Sitio Web, el usuario está indicando su aceptación plena y voluntaria a los Términos y Condiciones y Políticas de privacidad. TES GROUP S.A.S. (en adelante, la 'Compañía') titular del sitio Web, se reserva el derecho de modificar estos 'Términos y Condiciones' en cualquier momento. Así mismo la Compañía se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.

Usted debe leer con atención, además de visitar esta página periódicamente para revisar los ‘Términos y Condiciones’ debido a que los mismos son obligatorios para usted.

Uso del Material del Sitio Web

La compañía autoriza al usuario a consultar, revisar y usar el material que se encuentra en el Sitio Web únicamente para uso propio, ya sea personal o de su empresa, para la contratación de personal, envío de información referente a cursos o eventos postulados en el Sitio Web, siendo terminantemente prohibido el uso de la información para fines comerciales con fines de lucro, salvo que sea acordado previamente con la compañía.

Concerniente al contenido del Sitio Web, comprendiendo pero sin limitarse a, los textos, gráficas, imágenes, logotipos, iconos, software y cualquier otro material, contenido del sitio Web, están protegidos bajo las leyes de derechos de autor, leyes de propiedad industrial y otras leyes aplicables. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web.

Uso del Sitio Web

Queda terminantemente prohibido el uso del sitio Web para los siguientes fines:

  • En general, incluir, transmitir o distribuir contenidos injuriosos o calumniosos.
  • Registrar información falsa o inexacta en el perfil de usuario u hoja de vida.
  • Postular Ofertas laborales falsas o cursos falsos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros usuarios o empresas.
  • Incluir en el Sitio Web cualquier información sobre el producto a vender u ofrecer, falsa o inexacta o información que no corresponda a la realidad.
  • Utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos.
  • Eliminar o manipular cualquier material incluido en el Sitio Web por cualquiera otra persona o entidad, sin la debida autorización.
  • Utilizar contenidos protegidos legalmente sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
  • Violar o intentar violar la seguridad del Sitio Web.

Datos de los usuarios

El usuario reconoce que el ingreso de información personal, lo realiza de manera voluntaria. El usuario acepta que a través del registro en el sitio Web, la compañía, recoge datos personales y de contacto los cuales no se cederán a terceros sin su consentimiento expresado en el Sitio Web.

La Compañía es libre de reservarse el derecho de ofrecer a usted servicios o productos de la Compañía o de terceras personas, basados en las preferencias que usted haya identificado en su solicitud de registro o en cualquier momento posterior a la misma.

Información incluida en el sitio web por los usuarios

Como usuario usted es responsable por sus propias comunicaciones e información y por las consecuencias de incluir o colocar dicha información o comunicaciones en el Sitio Web. Usted no podrá: (i) incluir o colocar en el Sitio Web material que esté protegido por las leyes sobre derechos de autor, a menos que usted sea el propietario de tales derechos o haya obtenido permiso del propietario de tales derechos para incluir tal material en Sitio Web, (ii) incluir o colocar en el Sitio Web material que revele secretos industriales o comerciales, a menos que usted sea el propietario de los mismos o haya obtenido autorización del propietario, (iii) incluir en el W Sitio Web material que de cualquier forma pueda implicar una violación de derechos de propiedad intelectual o industrial o cualquier otro derecho, (iv) incluir material que sea obsceno, difamatorio, abusivo, amenazante u ofensivo para cualquier otro usuario o cualquier otra persona o entidad, (v) incluir en el Sitio Web imágenes o declaraciones pornográficas o que incluyan sexo explícito o que sea considerada pornografía infantil en los términos del Decreto 1524 de 2002 (vi) incluir o colocar en el Sitio Web publicidad o anuncios publicitarios sin la debida autorización de la Compañía, cadenas de cartas, virus, caballos de troya, bombas de tiempo o cualquier programa de computador o herramienta con la intención de dañar, interferir, interceptar o apropiarse de cualquier sistema, datos o información. La Compañía no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la veracidad, exactitud o confiabilidad de la información incluida en el Sitio Web por los usuarios ni apoya o respalda las opiniones expresadas por los usuarios. Usted reconoce y declara que la confianza por usted depositada en cualquier material incluido en el Sitio Web por los usuarios se hará bajo su propio riesgo. La Compañía actúa como un medio pasivo para la distribución y publicación en Internet de información presentada por los usuarios y no tiene obligación de revisar anticipadamente tal información ni es responsable de revisar o monitorear la información incluida en Sitio Web por los usuarios. Si la Compañía es notificada por un usuario acerca de la existencia de información que no cumpla con estos Términos y Condiciones, la Compañía puede investigar tal información y determinar de buena fe y a su exclusiva discreción si remueve o elimina tal información o solicita que sea removida o eliminada del Sitio Web. La Compañía se reserva el derecho de expulsar usuarios o de prohibir su acceso futuro al Sitio Web por violación de estos Términos y Condiciones o de la ley aplicable. Igualmente, la Compañía se reserva el derecho de eliminar del Sitio Web información presentada o incluida por un usuario, cuando lo considere apropiado o necesario a su exclusiva discreción, si estima o cree que tal información puede generar responsabilidad para la Compañía o puede causar la pérdida de los servicios de sus proveedores de internet (ISPs) o de otros proveedores.

Registro y contraseña (password)

Usted es responsable por mantener la confidencialidad de su password o contraseña. Usted será responsable por todos los usos de su registro en Sitio Web, sean o no autorizados por usted. Usted acuerda notificar inmediatamente a la Compañía cualquier uso no autorizado de su registro y password o contraseña.

Eliminación de datos

La Compañía se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de borrar toda la información que usted haya incluido en el Sitio Web y de terminar inmediatamente su registro y el acceso al Sitio Web o a determinados servicios proveídos por la Compañía, ante el incumplimiento por su parte de estos Términos y Condiciones o ante la imposibilidad de verificar o autenticar cualquier información que usted haya presentado en su forma de registro para acceder al Sitio Web.

Disposiciones generales

La jurisdicción para cualquier reclamación que surja de estos Términos y Condiciones será exclusivamente la de los tribunales y jueces de la República de Colombia. Si alguna previsión de estos términos y condiciones es declarada nula, inválida o ineficaz, ello no afectará la validez de las restantes previsiones de estos Términos y Condiciones.

Responsabilidad de la Compañía

TES GROUP SAS actúa solamente como un portal/ lugar de encuentro para empleadores, ofertantes de cursos-eventos (programas) y candidatos o usuarios interesados en programas. TES GROUP SAS No es una "Agencia de Gestión y Colocación de Empleo".

Empleo

El Sitio Web le permite a empleadores entre otras actividades, utilizar el Sitio Web para incluir o publicar oportunidades de empleo y administrar sus procesos de selección de personal.

La Compañía no revisa ni censura las oportunidades de empleo o las hojas de vida publicadas. La Compañía no está involucrada ni se involucra en las transacciones o tratos entre los empleadores y los candidatos a ser empleados. Los criterios de selección de empleados son responsabilidad exclusiva de los empleadores que publican las oportunidades de empleo. Igualmente los criterios de selección de las ofertas de empleo son responsabilidad exclusiva de los candidatos. La Compañía no tiene ni ejerce control alguno sobre la calidad, seguridad o legalidad de los trabajos ofrecidos o de las hojas de vida publicadas. La Compañía tampoco tiene ni ejerce control alguno sobre la veracidad o exactitud de la información publicada en Sitio Web por los usuarios, ni sobre la capacidad de los empleadores de ofrecer empleo o de los trabajadores de cumplir con los empleos o trabajos ofrecidos. La Compañía no otorga garantía alguna, expresa o implícita, de que usted obtendrá un trabajo o empleo a través del www.trabajoensalud.com o logrará contratar o enganchar el personal requerido al publicar una oportunidad de empleo. La Compañía tampoco otorga garantía alguna, expresa o implícita, de que las personas que usted contrate a través del www.trabajoensalud.com son aptas o calificadas para cumplir con las funciones que usted les asigne o con las funciones que tales personas dicen cumplir. Adicionalmente por favor tenga en cuenta que existen riesgos, que incluyen pero no se limitan, al daño o lesiones físicas, al tratar con extraños, menores de edad o personas que actúan bajo falsas pretensiones. Usted asume todos los riesgos asociados con tratar con otros usuarios con los cuales usted entre en contacto a través de www.trabajoensalud.com. El cumplimiento de los términos y condiciones de los contratos o acuerdos que usted llegue a celebrar con otros usuarios del www.trabajoensalud.com, así como el cumplimiento de las leyes aplicables a tales contratos o acuerdos, es responsabilidad exclusiva de los usuarios del trabajoensalud.com y no de la Compañía. Debido a que la autenticidad de los usuarios de internet es difícil, la Compañía no puede confirmar y no confirma que cada usuario es quien dice ser. Debido a que la Compañía no se involucra en las relaciones o tratos entre sus usuarios ni controla el comportamiento de los usuarios o participantes en www.trabajoensalud.com, en el evento en que usted tenga una disputa con uno o más usuarios de www.trabajoensalud.com, usted libera a la Compañía (y a sus empleados y agentes) de cualquier reclamación, demanda o daño de cualquier naturaleza, que surja de o de cualquier otra forma se relacione con dicha disputa. La Compañía no controla la información suministrada por otros usuarios y que pueda estar disponible a través del Sitio Web. Por su propia naturaleza la información proveniente de terceras personas puede ser ofensiva, dañina o inexacta y en algunos casos puede ser titulada o rotulada de manera errónea o decepcionante. La Compañía espera que usted emplee la debida precaución y sentido común cuando use este Sitio Web. El Material puede contener inexactitudes o errores tipográficos. La Compañía no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la precisión, exactitud, confiabilidad u oportunidad del Sitio Web o del Material. Nada de los incluido en Sitio Web por la Compañía o por los usuarios constituye recomendación, asesoría o consejo suministrado por la Compañía. El uso del Sitio Web y del material, al igual que las decisiones que usted adopte con base en este Sitio Web y el Material, se hacen bajo su propio y exclusivo riesgo. La Compañía recomienda que todas las decisiones que usted pretenda adoptar con base en el Material y cualquier otra información incluida en el Sitio Web sean consultadas con sus propios asesores y consultores. La Compañía no será responsable por cualquier decisión de empleo que usted tomo con base en uso de este Sitio Web. Los usuarios reconocen y aceptan que son los únicos responsables por la hoja de vida o la información contenida en la misma que sea incluida en el Sitio Web. Igualmente, los usuarios son los únicos responsables por las oportunidades de empleo que coloquen o incluyan en el Sitio Web.

Cursos / Eventos

El Sitio Web le permite a cualquier institución educativa o usuario (en adelante “proveedor educativo”) entre otras actividades, incluir o publicar cursos/eventos (cursos formales e informales) donde los usuarios del Sitio Web pueden solicitar mas información.

La Compañía no revisa ni censura los cursos/eventos publicados en el Sitio Web. La Compañía no está involucrada ni se involucra en las transacciones o tratos entre los proveedores educativos y usuarios. Los criterios de selección de los cursos/eventos son responsabilidad exclusiva de los usuarios. La Compañía no tiene ni ejerce control alguno sobre la calidad, seguridad o legalidad de los cursos/eventos. La Compañía tampoco tiene ni ejerce control alguno sobre la veracidad o exactitud de la información publicada en Sitio Web por los usuarios, ni sobre la capacidad de los proveedor educativo de ofrecer cupo o de los estudiantes/ asistentes de cumplir con las condiciones. La Compañía no otorga garantía alguna, expresa o implícita en los cursos/eventos publicados a través del www.trabajoensalud.com. Usted asume todos los riesgos asociados con tratar con otros usuarios con los cuales usted entre en contacto a través de www.trabajoensalud.com. El cumplimiento de los términos y condiciones de los contratos o acuerdos que usted llegue a celebrar con otros usuarios del www.trabajoensalud.com, así como el cumplimiento de las leyes aplicables a tales contratos o acuerdos, es responsabilidad exclusiva de los usuarios del www.trabajoensalud.com y no de la Compañía.

Debido a que la autenticidad de los usuarios de internet es difícil, la Compañía no puede confirmar y no confirma que cada usuario es quien dice ser. Debido a que la Compañía no se involucra en las relaciones o tratos entre sus usuarios ni controla el comportamiento de los usuarios o participantes en www.trabajoensalud.com, en el evento en que usted tenga una disputa con uno o más usuarios de www.trabajoensalud.com, usted libera a la Compañía (y a sus empleados y agentes) de cualquier reclamación, demanda o daño de cualquier naturaleza, que surja de o de cualquier otra forma se relacione con dicha disputa. La Compañía no controla la información suministrada por otros usuarios y que pueda estar disponible a través del Sitio Web. Por su propia naturaleza la información proveniente de terceras personas puede ser ofensiva, dañina o inexacta y en algunos casos puede ser titulada o rotulada de manera errónea o decepcionante. La Compañía espera que usted emplee la debida precaución y sentido común cuando use este Sitio Web. El Material puede contener inexactitudes o errores tipográficos. La Compañía no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la precisión, exactitud, confiabilidad u oportunidad del Sitio Web o del Material. Nada de los incluido en Sitio Web por la Compañía o por los usuarios constituye recomendación, asesoría o consejo suministrado por la Compañía. El uso del Sitio Web y del material, al igual que las decisiones que usted adopte con base en este Sitio Web y el Material, se hacen bajo su propio y exclusivo riesgo. La Compañía recomienda que todas las decisiones que usted pretenda adoptar con base en el Material y cualquier otra información incluida en el Sitio Web sean consultadas con sus propios asesores y consultores. La Compañía no será responsable por cualquier decisión de empleo que usted tomo con base en uso de este Sitio Web. Los usuarios reconocen y aceptan que son los únicos responsables por los cursos/eventos o la información contenida en la misma que sea incluida en el Sitio Web.

Funcionamiento del Sitio Web

La compañía no garantiza que el Sitio Web opere libre errores o que el Sitio Web y su servidor se encuentre libre de virus de computadores u otros mecanismos dañinos. Si el uso del Sitio Web o del material resulta en la necesidad de prestar servicio de reparación o mantenimiento a sus equipos o información o de reemplazar sus equipos o información, la compañía no es responsable por los costos que ello implique. el Sitio Web y el material se ponen a disposición en el estado en que se encuentren. La compañía no otorga garantía alguna sobre la exactitud, confiabilidad u oportunidad del material, los servicios, los textos, el software, las gráficas y los links o vínculos. En ningún caso la compañía, sus proveedores o cualquier persona mencionada en el Sitio Web será responsable por daños de cualquier naturaleza, resultantes del uso o la imposibilidad de usar el Sitio Web o el material y links a otros Sitios Web. El Sitio Web contiene links o vínculos a Sitio Web de terceras personas, estos links o vínculos se suministran para su conveniencia únicamente y la Compañía no respalda, recomienda o asume responsabilidad alguna sobre el contenido de los Sitios Web de terceras personas. Si usted decide acceder a través de los links o vínculos a los Sitios Web de terceras personas, lo hace bajo su propio riesgo.

Tratamiento de la información

Quien diligencia el formulario de registro autoriza de modo expreso a TES GROUP SAS para recolectar, procesar y comercializar los datos contenidos en el mismo. Con base en lo anterior, TES GROUP SAS podrán reproducir, publicar, traducir, adaptar, extraer o compendiar los datos o información suministrada. Del mismo modo le confiere la facultad para disponer de ellos a título oneroso o gratuito bajo las condiciones lícitas que su libre criterio dicte. A su vez, quien diligencia el formulario de registro declara que conoce y acepta que los datos contenidos en el mismo pueden ser utilizados para impulsar, dirigir, ejecutar y de manera general, llevar a cabo campañas promocionales o concursos de carácter comercial o publicitario, de TES GROUP SAS , mediante el envío de Email, Mensaje de texto (SMS y/o MMS) o a través de cualquier medio análogo y/o digital de comunicación.

Retracto

A usted le asiste el derecho de retracto, el cual podrá ejercer dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha del pago, salvo que antes de ejercer este derecho haya comenzado a usar el servicio de conformidad con lo establecido en el artículo 47 de la Ley 1480 de 2011.

Quejas, reclamos y garantía

Los usuarios podrán presentar sus quejas y reclamos mediante contacto@trabajoensalud.com. Estas serán atendidas y comunicadas por correo electrónico en los próximos quince (15) días hábiles posteriores a su recepción.

Si su producto presenta fallas en las condiciones de calidad o idoneidad ofrecidas tiene un (1) mes de garantía, contado a partir de la fecha del pago, para solicitar a su elección la prestación del servicio en las condiciones en que fue contratado o la devolución del precio pagado. Cualquier solicitud debe hacerse a través de contacto@trabajoensalud.com, por medio de un mensaje que indique sus datos personales (nombre completo, tipo y número de documento de identidad, además de teléfonos y correo electrónico).

Estos términos y condiciones fueron actualizadas por última vez el 14 de Marzo de 2016.

POLÍTICAS DE PRIVACIDAD

Es interés de TES GROUP SAS (la compañía), la salvaguardia de la privacidad de la información personal del Usuario obtenida a través del www.trabajoensalud.com (el Sitio Web), para lo cual se compromete a adoptar una política de confidencialidad de acuerdo con lo que se establece a continuación:

El Usuario reconoce que el ingreso de información personal, lo realiza de manera voluntaria y ante la solicitud de requerimientos específicos por el www.trabajoensalud.com para realizar un trámite, presentar una queja o reclamo, o para acceder a los mecanismos interactivos.

El Usuario acepta que a través del registro en el Sitio Web, la compañía recoge datos personales, los cuales no se cederán a terceros sin su conocimiento.

La recolección y tratamiento automatizado de los datos personales, como consecuencia de la navegación y/o registro por el Sitio Web tiene como finalidades las detalladas a continuación: (i) la adecuada gestión y administración de los servicios ofrecidos en el Sitio Web, en los que el Usuario decida darse de alta, utilizar o contratar; (ii) el estudio cuantitativo y cualitativo de las visitas y de la utilización de los servicios por parte de los usuarios; (iii) el envío por medios tradicionales y electrónicos de información relacionados con www.trabajoensalud.com y de cualquier otro proyecto, sus programas y sus entidades adscritas y vinculadas; (iv) poder tramitar servicios en línea.

Derechos de los Usuarios en relación a sus datos personales

En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa aplicable se informa de la existencia de un fichero automatizado de datos personales. Al usuario se le reconocen los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de datos personales y podrá ejercitarlos mediante un formulario de actualización de datos disponible en el Sitio Web.

Uso de Cookies y del fichero de actividad. Monitorización de la página Web

La página Web utiliza cookies. Las cookies utilizadas por la página Web son ficheros enviados a un navegador por medio de un servidor web para registrar las actividades del usuario en la página Web y permitirle una navegación más fluida y personalizada. El usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador para impedir la entrada de éstas, bloquearlas o, en su caso, eliminarlas. Para utilizar esta página Web, no resulta necesario que el usuario permita la descarga o instalación de cookies.

De igual manera, los servidores de la página Web detectan de manera automática la dirección IP y el nombre de la red utilizados por el usuario. Toda esta información es registrada temporalmente en un fichero de actividad del servidor que permite el posterior procesamiento de los datos con el fin de obtener mediciones estadísticas que permitan conocer el número de impresiones de páginas, y el número de visitas realizadas a la página Web, entre otras mediciones.

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Cesión de datos personales de los usuarios a terceros

TES GROUP SAS no cederá a terceros los datos personales de los usuarios que se recogen a través de la página Web sin su consentimiento expreso. Sin perjuicio de lo anterior, el usuario consiente en que se cedan sus datos personales cuando así sea requerido por las autoridades administrativas competentes o por mandato judicial.

El Usuario también comprende que los datos por él consignados harán parte de un archivo y/o base de datos que podrá ser usado por TES GROUP SAS para efectos de surtir determinado proceso. El Usuario podrá modificar o actualizar la información suministrada en cualquier momento.

La información personal proporcionada por el Usuario está asegurada por una clave de acceso que sólo él conoce. Por tanto, es el único responsable de mantener en secreto su clave. TES GROUP SAS se compromete a no acceder ni pretender conocer dicha clave. Debido a que ninguna transmisión por Internet es absolutamente segura ni puede garantizarse dicho extremo, el Usuario asume el hipotético riesgo que ello implica, el cual acepta y conoce.

TES GROUP SAS no se responsabiliza por cualquier consecuencia derivada del ingreso indebido de terceros a la base de datos y/o por alguna falla técnica en el funcionamiento y/o conservación de datos en el sistema en cualquiera de los menús de su página web.

TES GROUP SAS ha adoptado los niveles de seguridad de protección de los datos personales legalmente requeridos, instalando las medidas técnicas y organizativas necesarias para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos facilitados.

Modificaciones a las políticas de privacidad

TES GROUP SAS podrá modificar las Políticas de Privacidad aquí contenidos, a su libre elección y en cualquier momento y los mismos estarán vigentes una vez hayan publicado en la página Web.

El Usuario se compromete a revisar periódicamente esta sección para estar informado de tales modificaciones y cada nuevo acceso del usuario a la página será considerado una aceptación tácita de las nuevas condiciones.

Estas Políticas de Privacidad fueron actualizadas por última vez el 14 de Marzo de 2016.

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